Privilégier l’emploi local : 86% de nos salariés vivent dans l’Oise et la Picardie.
Favoriser la formation via un parcours d’intégration.
Déployer les talents, encourager le leadership et la gestion collaborative.
Développer des partenariats avec des associations accueillant des personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle.
Fournir des solutions innovantes et durables de haute qualité répondant aux exigences métiers de nos clients.
Proposer une offre de produits responsables
Développer une offre complète et diversifiée, adaptée à chaque client.
Maintenir des relations de confiance sur le long terme.
Lutter contre le gaspillage alimentaire en proposant nos invendus à des associations comme Phenix.
Développer des solutions respectueuses des exigences réglementaires et contribuant à réduire l’empreinte environnementale.
Limiter nos émissions de gaz à effet de serre en optimisant nos tournées de livraison.
Veiller au contrôle de l’ensemble des produits et leurs fiches techniques.
Vérifier l’origine des produits et leur traçabilité
Assurer une veille constante sur la réglementation et la santé alimentaire.
Organiser des audits de nos services, de nos entrepôts et de nos industriels par un organisme indépendant.
Programmer une évaluation annuelle de nos fournisseurs.
